【新闻故事】掘进班长小余的心里话-诚博国际|官方首页
当前位置:诚博国际 > 诚博国际 > 公司要闻
公司要闻
【新闻故事】掘进班长小余的心里话
2019-02-26 09:17 胡世军  桃园矿

小余,本名叫余彬,今年33岁,2011年参加工作,是桃园矿掘进三区六队的一名掘进班长。工友们都喜欢叫他小余,工友们说这样叫亲切。

2018年的年味随着上班步伐的加快已经渐渐淡去,但是对于小余来说,过去的一年绝对是值得庆祝的一年。他不仅买了房子,有了真正属于自己的“家”;还通过了中级工的技能提升鉴定,每个月能拿到两百多元钱的技能补贴,带领全班实现了安全生产。

人要懂得感恩

2018年7月16日,这个日子对小余来说是个特别的日子,因为这一天他用自己在矿上这几年积攒的七万多元钱在工人村买了一套二手房,结束了居无定所的日子,有了真正属于自己的“家”。

“对于一名煤矿工人来说,如果没有自己的房子,天天租房子住,总是有一种生活在别处的感觉,心里不踏实,没有归属感。现在好了,虽然只是二手房,但它是属于自己的,每天下班看到开门迎接自己的老婆和孩子,幸福感就会油然而生。”这是小余的心里话。

“这一切都应该感谢集团公司,感谢我们矿这年把效益好,给我提供了这么好的工作机会和这么好的工作环境,要不我哪能这么快就实现了我的买房梦!”每提到这件事,小余总是充满感恩。

要提升技能拿“高工资”

2019年2月4日,这一天是除夕,也是我们所说的年,小余参加的中级工技能提升鉴定考试通过了。“当天上午我所在的掘进三区微信群里公布2018年至2019年通过技能晋升中高级工人员名单时,我的心情既忧又喜,忧的是怕自己的名字不在里面,喜的是盼望已久的事情终于就要看到结果了。还好,最后终于看到自己名列其中,那一刻我高兴得像个孩子。”小余这样描述自己当时的心情。

小余说,在煤矿虽然干的是苦活、累活、力气活,但是有技术的人就是吃香。他说每当看到跟自己一样干活,每个月开工资时却比自己多拿几百上千的那些有技能的工友,心里就感觉不平衡,老觉得自己比他们矮一头。从那时起他就暗暗告诉自己,一定要好好跟着师傅学技术,参加技能提升鉴定考试,跟他们一样拿高工资。

“我还要拜个好师傅学更好的技能,参加高级工、技师、高级技师技能鉴定考试。”当笔者问小余下一步还有什么打算时,他信心满满地说道。

安全是最大的“效益”,是幸福的源泉

安全是最大的“效益”,是获得幸福的源泉。自从工友们公推公选他当6队2班班长以来,他带领6队2班严格按照规章制度和作业措施施工,严格执行施工中的安全确认,一年来,全班从未发生过一起碰手碰脚及破皮伤事故,“三违”发生率也是全区最低,全班人均市场化工资每月都是最高。

“集团公司和矿上对安全很重视,特别是大力推行安全体系建设以来,矿上每月从市场化工资切出30%作为安全体系考核科区,同时科区还制定了班组、岗位的考核细则,要想全额拿到30%的兑现工资,就要保证自己在施工中遵章守纪,按章作业,连一个轻微‘三违’都不能发生,这是拿高工资的前提条件,也是获得幸福的源泉,如果失去了安全,其他一切都没有了。”这是小余这个掘进班长的切身感受,也是最真诚的心里话。

(责编 梁尚文)

关闭窗口
友情链接
请关注官方微信
    人民网     新华网     中国共产党新闻网
    国家煤矿安全监察局     中国安徽     安徽省国资委
    安徽先锋网     东方煤炭     秦皇岛煤炭网